עולם העבודה

חוזה עבודה הינו מסמך חשוב המסכם את כל תנאי ההעסקה, הזכויות והחובות שבין המעסיק לעובד.

​

נציבות שיוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות פרסמה נספח מונגש לחוזה העסקה.

החוזה מיועד לאנשים עם אוטיזם, מוגבלות שכלית או מוגבלות קוגניטיבית.

​

לקריאה והורדה:

מסמך עקרונות להנגשה קוגניטיבית, הנכתב על ידי חוקרות ומרפאות בעיסוק, המתמחות בתחום הנגישות והמוגבלות. כותבות המסמך הן הילה רימון-גרינשפן, מיכל טנא רינדה, אורנית אבידן-זיו, שירה ילון-חיימוביץ

---

רימון-גרינשפן, ה., טנא-רינדה, מ., אבידן-זיו, א. וילון-חיימוביץ, ש. (2018). עובדים על זה: עקרונות להנגשה קוגניטיבית בסביבת העבודה. עניין של גישה, 22, 25-34.

חוברת בפישוט לשוני שפותחה  בשיתוף על ידי  המכון להנגשה קוגניטיבית, עמותת אלווין ישראל, ומקבלי שירות העובדים בשוק העבודה. החוברת מנגישה חוקי עבודה שונים, כמו התפטרות, ימי מחלה וחופשה ועוד.

את החוברת ניתן למצוא באתר האינטרנט של בית איזי שפירא, ארגון הפועל לקידום אנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם.

​